Už je to tu zas!  
Po roce se s Ondrou znovu chystáme dobýt královnu Beskyd – a to v rámci 6. ročníku charitativního výšlapu „Vozíčkem ke královně Beskyd“

V neděli 7. září 2025 nás čeká parádní den, kdy spojíme pohyb, dobrou náladu a hlavně pomoc tam, kde má smysl. Loni to byla obrovská jízda – a letos to chceme zopakovat! 

📅 Více o akci: rotarylysahora.cz 

Tak co – s km se letos uvidíme?

Analýza dat, spolupráce s firmami

Baví tě hledat souvislosti, pracovat s daty a zároveň zjišťovat, jak věci fungují v praxi? Hledáme parťáka, který bude propojovat svět dat a svět firem – pomůže nám zlepšovat naše produkty a posouvat je dál.

Co tě u nás čeká

Analytická práce – práce na přípravě dat pro kompetenční matice, profesní karty a datové struktury

Spolupráce s firmami – budeš zjišťovat, jak naše analytické výstupy fungují v praxi, sbírat zkušenosti z reálného business prostředí a přetvářet je v podklady pro zlepšení

Vedení pracovních skupin – budeš řídit mikrotýmy odborníků, se kterými budeš validovat výstupy analytického týmu

Tvorba výstupů – převod komplexních informací do přehledné a srozumitelné podoby (tabulky, texty, vizualizace)

Spolupráce s týmem – výměna dat, zpětné vazby, společné plánování

Co bys měl/a umět nebo mít

• Umět pracovat s větším objemem dat a hledat v nich smysl

• Pečlivost, systematičnost a logické uvažování

• Ekonomické vzdělání výhodou

• Komunikační dovednosti

• Znalost základních nástrojů MS (není nutné, ale výhodou)

• Zájem o oblast trhu práce, vzdělávání nebo HR (není nutné, ale výhodou)

• Řidičský průkaz sk. B – pro občasné výjezdy za firmami

Co nabízíme

• Smysluplnou práci, která ovlivňuje vzdělávání i firemní prostředí

• Možnost spolupráce na plný nebo částečný úvazek

• Pracovní notebook, služební tarif

• Flexibilní podmínky – home office, vlastní organizace času

• Důraz na soulad pracovního a rodinného života

• Férové podmínky, možnost vzdělávání, otevřenost vůči nápadům

 Kde a kdy

• Zázemí v Ostravě, s možností kombinace s prací z domova

• Nástup ideálně 01.10.2025, ale rádi se přizpůsobíme

 Zaujalo tě to?

Pošli nám pár řádků o sobě nebo CV na nchwastkova@mspakt.cz. Nemusíš psát formální motivační dopis – napiš, co tě na této roli láká, nebo si s námi jen nezávazně zavolej +420 732 642 792.

Poslední metodické setkání ostravských kariérových poradců v tomto školním roce je za námi! I tentokrát jsme se společně věnovali nejen aktivitám, které využíváme při práci s dětmi, ale také jsme plánovali další kroky a spolupráci na nadcházející školní rok. Těší nás, že se kariérové vzdělávání postupně rozšiřuje i na 1. stupeň ZŠ a že máme možnost být u jeho rozvoje od samého začátku.

Setkání jsme zakončili sdílením našich plánovaných letních radostí a zaslouženým naladěním na prázdninovou pohodu.

Děkujeme všem kariérovým poradcům, kteří během celého školního roku neúnavně pracovali s dětmi, rodiči i svými kolegy přímo na školách.
Vaše práce pomáhá dětem hledat vlastní cestu, poznávat své silné stránky a připravovat se na budoucnost s větší jistotou. Děkujeme za vaše nasazení, trpělivost, nápady i energii, kterou do toho každý den vkládáte!

Velké díky patří také městu Ostrava za podporu a spolupráci, díky které má kariérové poradenství v Ostravě pevné místo a prostor růst.

Krásné léto všem! 

V duchu proměny regionu „od uhlí k technologiím“ se nesla dvoudenní návštěva prezidenta republiky Petra Pavla, který 26. května zavítal do Moravskoslezského kraje. Společně se svou manželkou Evou Pavlovou zahájil cestu v Ostravě. 

Prezidenta zajímaly zejména inovativní projekty a technologická centra, jež posouvají kraj kupředu. Hned na úvod navštívil národní superpočítačové centrum IT4Innovations při VŠB – Technické univerzitě Ostrava. Poté se přesunul do Třince, kde se seznámil se strategickými projekty financovanými z Operačního programu Spravedlivá transformace. 

Projekt Trautom – Kompetence pro 21. století mu představil Martin Navrátil. Zaměřil se především na praktické dopady projektu na občany a na propojení konkrétních služeb s ocelářským průmyslem. „Pomáháme nejen propuštěným zaměstnancům, ale i menším či větším podnikům. Společně s Třineckými železárnami, posledním výrobcem oceli v republice, pracujeme na vzdělávacím projektu, který podpoří jejich zaměstnance,“ uvedl Navrátil během prezentace. 

Představení jednotlivých krajských projektů proběhlo v příjemné a přátelské atmosféře. Prezident vyzdvihl nejen jejich rozsah, ale i vzájemnou provázanost. Ocenil spolupráci institucí, které za strategickými projekty v Moravskoslezském kraji stojí. 

„Kraj umí velice efektivně využívat příležitostí a podmínek, které má. Například existenci tří univerzit na svém území, technologického zázemí, ale také odhodlání občanů i přes veškeré nepřízně vytěžit z aktuálních možností co nejvíc. To potvrdila i prezentace projektů Operačního programu Spravedlivá transformace, které mají potenciál přinést regionu nejen nová pracovní místa, ale také jej technologicky posunout. Moravskoslezský kraj může být pro mnohé inspirací,“ uvedl prezident republiky. 

Během květnové návštěvy prezident zavítal také do Českého Těšína, Opavy, Dvorců a Bruntálu. 

Foto: Město Třinec 

 Medica Třinec je další firma, která využila podporu z projektu pro čerstvé absolventy. Díky za skvělou spolupráci – a za to, že dáváte mladým lidem šanci odstartovat svou pracovní dráhu!  

Máme volné prostředky – zapojte se a dejte šanci mladým lidem získat první zkušenosti.  

Ozvěte se – rádi vám vše vysvětlíme. Obrátit se můžete na svého poradce z Paktu, se kterým již spolupracujete, nebo kontaktujte projektovou manažerku Simonu Matisovou. 

✅ Pomáháme propuštěným zaměstnancům. 

✅ Podporujeme zodpovědné firmy, které se snaží zmírnit negativní dopady propouštění. 

✅Propojujeme propuštěné s potencionálními zaměstnavateli v regionu. 

Naše podpůrné služby v oblasti outplacementu využilo již několik velkých firem. Naposledy náš mobilní tým z MSPAKTu vyjel do Elektrárny Dětmarovice, kde se propuštění zaměstnanci setkali se zástupci významných firem z regionu, jež mají zájem o navázání další spolupráce. Zájemci měli také možnost využít naše individuální kariérní poradenství, které funguje v rámci projektu Trautom – Kompetence pro 21. století. 

Trautom – transformace, která myslí na lidi. 

Jak mohou Fondy soudržnosti vytvářet pracovní místa budoucnosti v regionech, které řeší, co dál po útlumu těžby uhlí? Tuto otázku jsme řešili na konferenci v bulharském Kyustendilu – městě, které má mnoho společného s naší Ostravou. 

Společně s kolegy z Chorvatska a Řecka jsme sdíleli příklady dobré praxe pro transformující se regiony. Inspiraci přinesl i náš projekt „Kariérové poradenství Ostrava“, který od roku 2019 pomáhá dětem na ZŠ lépe se rozhodovat o volbě střední školy a budoucího povolání. 

Zájem vzbudil také projekt TRAUTOM – Kompetence pro 21. století, který podporuje firmy i jednotlivce v celoživotním vzdělávání a připravuje je na změny na trhu práce. 

Děkujeme za pozvání a možnost sdílet naše zkušenosti. Velmi si toho vážíme. 

E4C III. Upoutavka 2025 | EDUCATION 4 CAREER III.

BUDOUCNOST PŘED TABULÍ

PROMĚNY RVP A VÝVOJ PROFESÍ

Zajímá vás, jak se proměňují rámcové vzdělávací plány a co to znamená pro budoucnost školství? Sledujete, jak se vyvíjí profese a mění požadavky na dovednosti na trhu práce? Přemýšlíte, jak na tyto změny reagovat ve výuce a kariérovém poradenství? Hledáte inspiraci, jak uchopit nové obory ve školách a připravit žáky na dynamickou pracovní realitu? Toužíte po pohledech odborníků, kteří udávají směr v oblasti vzdělávání a trhu práce?

Přijďte 13. listopadu 2025 na další ročník konference EDUCATION 4 CAREER

  • Datum a čas: 13. listopadu 2025, 9:00 – 15:00 hod.
  • Místo konání: Národní zemědělské muzeum, Vítkovice 3033, 703 00 Ostrava-Vítkovice, Dolní oblast Vítkovic
  • Vstupné: zdarma
  • Parkování: je možné na neplacených parkovištích v Dolní oblasti Vítkovic

Už brzy se dozvíte, na co se můžete těšit!


Konferencí Vás provede moderátorka Kristýna Prokešová.

Bohaté občerstvení a doprovod zajišťují žáci Střední škola společného stravování, Ostrava-Hrabůvka, p.o.


ŘEČNÍCI:

Andrea Hoffmannová | náměstkyně primátora Ostravy pro vzdělávání, inovace a digitalizaci

Profesně se celou svou kariéru věnovala práci s mladými lidmi, začala jako středoškolská učitelka, působila také jako vysokoškolská pedagožka na českých i zahraničních univerzitách a věnovala se vzdělávání dospělých. V pozici náměstkyně primátora iniciovala vznik Strategie rozvoje vzdělávání pro město Ostravu do roku 2030, úspěšně rozjela projekt karierních poradců, věnuje se systematické podpoře talentovaných dětí, reformě školního stravování a zavádění nových projektů do škol, jako jsou šachy do škol či řemeslné dílny. Oceňujeme, že je zároveň politička, která intenzivně podporuje kariérové poradenství a kariérové vzdělávání a propojuje jej s dalšími službami, které činí Ostravské školy excelentními. Jsou to např. talent management, psychologové ve školách atd.

Hoffmannova scaled | EDUCATION 4 CAREER III.
| EDUCATION 4 CAREER III.

Jan Veřmiřovský | náměstek hejtmana MSK odpovídající za oblast školství, mládeže a sportu

Aktuální náměstek MSK pro oblast školství, mládeže a sportu je ředitelem ostravské základní školy, učitelem a nadšencem pro nové technologie ve vzdělání. Jako ředitel školy přistupuje ke každému žákovi individuálně a empaticky. Jako zkušený politik ke své práci v zastupitelstvu MSK zdůrazňuje dostupné a moderní vzdělávání pro každé dítě, propojení vzdělávání s potřebami regionu a efektivní využívání zdrojů.

Silvie Pýchová | ředitelka Partnerství pro vzdělávání 2030+

Je nezávislá školitelka, konzultantka, projektová manažerka, hodnotitelka a autorka vzdělávacích programů. 12 let byla ředitelkou Stálé konference asociací ve vzdělávání (SKAV). Zároveň přenáší a rozvíjí nové přístupy v kariérovém poradenství a je aktivní ve vzdělávací politice. Je spoluzakladatelkou Centra kompetencí a členkou mezinárodní Asociace kariérových poradců (IAEVG). Aktuálně působí na pozici ředitelky Partnerství pro vzdělávání 2030+.

SP profil 1 | EDUCATION 4 CAREER III.

A další.


Vzhledem k omezené kapacitě doporučujeme včas se registrovat.

Více informací budeme postupně zveřejňovat také na sociálních sítích. LINKEDIN FACEBOOK

Pro jakékoliv další informace kontaktujte: splackova@mspakt.cz

Dvě skupinky kariérových poradců, se kterými jsme se v březnu potkali na pravidelných metodických setkáních. Tentokrát posílené o Marušku Mitzovou – kariérovou poradkyni, personalistku a pedagožku. 

Společně jsme se ponořili do témat jako je plánování kariérového rozvoje na škole a využití techniky „The Pie of Life“ při práci s dětmi. 💡 

Nechyběla ani kreativní část – tvořili jsme afinitní diagramy na téma konkrétních povolání a ladili, jak správně formulovat cíle v těchto 5 klíčových oblastech: 

  1. kvalifikovaný a motivovaný kariérový poradce 
  1. koordinace kariérového vzdělávání napříč ročníky a předměty 
  1. sdílené povědomí a rozvoj spolupráce uvnitř i vně školy 
  1. plán aktivit a vyhodnocování kariérového rozvoje 
  1. systém pro sběr a práci s informacemi o žácích 

To vše jsme zasadili do kontextu nové revize RVP ZV a možností, které přináší pro osobnostně-sociální a kariérový rozvoj.  Chceme být připraveni – a příležitost chytit za pačesy!

V článku na EDUin.cz se píše o důležitosti kariérového poradenství – a my jsme u toho! Podporujeme rozvoj talentů, pomáháme s orientací na trhu práce a hledáme cesty, jak lidem usnadnit profesní růst. Přečtěte si více: https://1url.cz/pJL2E